Постановление 1192 Об утверждении Правил взаимодействия информационной системы работодателя, позволяющей обеспечить подписание электронного документа в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений, и федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"
Постановление 1192 входит в следующие классификаторы и разделы
Постановление 1192 Об утверждении Правил взаимодействия информационной системы работодателя, позволяющей обеспечить подписание электронного документа в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений, и федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"
Статус: Действует Текст документа: присутствует в коммерческой версии NormaCS Утвержден: Правительство РФ; Правительство Российской Федерации, 01.07.2022 Обозначение: Постановление 1192 Наименование: Об утверждении Правил взаимодействия информационной системы работодателя, позволяющей обеспечить подписание электронного документа в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений, и федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" Дополнительные сведения: доступны через сетевой клиент NormaCS. После установки нажмите на иконку рядом с названием документа для его открытия в NormaCS
Кодекс 197-ФЗ - Трудовой кодекс Российской Федерации
На документ ссылаются:
Показать легенду
Письмо 14-6/ООГ-1329 - По вопросу об обеспечении взаимодействия информационной системы работодателя с федеральной государственной информационной системой "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" Письмо П23-1-04-200-42367 - О возможности внесения изменений в электронные документы работодателем в одностороннем порядке
Наш сайт использует cookies - небольшие фрагменты данных, хранимые на компьютере пользователя.
Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь на использование cookies.
Вы можете заблокировать cookies в настройках вашего браузера.